各市、省直管縣（市）教育局、經濟和信息化局、人力資源社會保障局、國資委、工商聯(lián)，省屬各企業(yè)，各普通高校：

面對經濟下行壓力加大和新冠肺炎疫情疊加等多重因素影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢非常復雜嚴峻。為堅決貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)特別是多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的決策部署，全面落實省委、省政府工作要求，現(xiàn)就做好新冠肺炎疫情防控期間高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知如下。

一、高度重視抓好疫情防控期間畢業(yè)生就業(yè)工作。

就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)更是重中之重。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關國計民生，事關發(fā)展大局和安全穩(wěn)定。2020年全省普通高校畢業(yè)生預計達34.7萬人，數(shù)量仍處于高位。當前，疫情防控工作正處于關鍵階段，高校畢業(yè)生就業(yè)工作也進入黃金期和高峰期。各高校要在做好疫情防控工作的同時，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要日程，作為學校延期開學及開學后的重點工作抓緊抓實抓好。有關部門要以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，認真貫徹“穩(wěn)就業(yè)就必須穩(wěn)企業(yè)”要求，加快落實穩(wěn)企支持政策，切實減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，多措并舉、齊心合力地做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

二、加大高校畢業(yè)生線上招聘力度。

有關部門及各高校暫?；蛲七t舉辦畢業(yè)生現(xiàn)場招聘，從2月下旬開始全面開展線上招聘活動，積極利用互聯(lián)網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到。要建設完善校園就業(yè)網，加大資金投入，強化硬件和技術支撐，依托合作辦學單位和歷年招聘單位等資源，加強畢業(yè)生求職和用人單位需求數(shù)據(jù)資源庫建設，并與省級線上招聘平臺、用人單位和安徽各級公共招聘網站實現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共建共享，進一步發(fā)揮校園招聘的主陣地主渠道作用。積極引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。社會公共就業(yè)人才服務機構要延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網絡等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。有關部門要完善省級高校畢業(yè)生線上招聘平臺，依托有關高校，聯(lián)合安徽公共招聘網，面向省內重點地區(qū)、重要領域、重大工程、中小微企業(yè)和基層一線等，開發(fā)建設工科類、農林類、師范類、財經類、醫(yī)學類和技術技能類等學科專業(yè)類省級招聘分平臺，從2月下旬到4月底組織開展系列化、專場性春季線上大型招聘活動，并從校園招聘會補貼資金中予以重點支持。省級各專場招聘活動舉辦的具體時間和要求另行發(fā)布。

三、多渠道開發(fā)更多就業(yè)崗位。

穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”的首要任務，有關部門要統(tǒng)籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，大力開發(fā)更多更有效適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。國有企業(yè)特別是省屬企業(yè)等要切實履行社會責任，積極對接和聯(lián)合高校，調整人才人力招聘計劃，在企業(yè)網站和高校網站發(fā)布招聘信息，完善網絡便利化應聘求職渠道，進一步加大吸納省內高校畢業(yè)生就業(yè)力度。各用人單位特別是工業(yè)企業(yè)在落實疫情防控主體責任的同時，積極推進企業(yè)復工復產，擴大勞動力市場需求，充分吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各地工商聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織動員民營企業(yè)認真落實穩(wěn)就業(yè)要求，積極營造非公經濟領域關心支持促進高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。進一步增加基層就業(yè)崗位，組織實施好特崗教師計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等基層項目。深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，積極吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事公共管理和社會服務工作，特別優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦到基層公共管理領導崗位。全面推進青年見習計劃，摸排有見習需求的高校畢業(yè)生，有針對性地開發(fā)見習崗位，提高見習期間的生活補助標準。完善“互聯(lián)網+征兵服務”，加強大學生征兵宣傳教育、精準動員和精準征集，鼓勵更多大學生特別是畢業(yè)生參軍入伍。

四、全力做好就業(yè)幫扶和指導服務工作。

各高校要進一步完善工作臺賬，精準把握建檔立卡家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、受疫情影響的家庭困難畢業(yè)生、疫情防控一線醫(yī)護人員子女中的高校畢業(yè)生等重點群體職業(yè)需求和就業(yè)意愿等信息，按照“一生一策”原則量身定制求職就業(yè)計劃，通過舉辦小型精品就業(yè)網絡專場等方式，開展精準推介、重點推薦、個性化輔導、責任包保，實行“一對一”幫扶，形成規(guī)范化、全時段、全方位、全員化的幫扶體系，強化對重點群體畢業(yè)生的就業(yè)兜底和清零服務。有關部門要指導各地及相關方面，結合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和當?shù)亟洕鐣l(fā)展實際，開發(fā)一批公益性崗位，按照特事特議的辦法優(yōu)先安排基層特定崗位。有關部門要將受疫情影響的家庭困難高校畢業(yè)生納入就業(yè)援助范圍，對疫情防控一線醫(yī)護人員子女中的高校畢業(yè)生子女就業(yè)積極予以政策傾斜和幫助。各高校要創(chuàng)新開展線上職業(yè)指導和就業(yè)指導，加強網上求職觀摩、模擬和職業(yè)體驗，加強求職心理疏導，引導慢就業(yè)、不就業(yè)的畢業(yè)生增強社會責任感，以積極的心態(tài)和正確的擇業(yè)觀對待就業(yè)。利用“啟明星”就業(yè)指導專家團等力量，吸收高校、企事業(yè)單位優(yōu)秀導師，面向畢業(yè)生開展網上公益講座。

五、落實鼓勵支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。

有關部門要指導和督促落實疫情防控期間針對企業(yè)的階段性減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費和已出臺的財稅、金融等支持政策。落實省人力資源社會保障廳、省教育廳等部門《關于做好當前形勢下全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖人社發(fā)〔2019〕17號）和《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（皖人社明電〔2020〕2號）等相關鼓勵支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。支持高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，從就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。加強融資扶持，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限為3年，按規(guī)定財政給予貼息。落實高等學校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)學費補償政策。統(tǒng)籌實施大學生征兵的入學資格保留、學籍管理、復學、專業(yè)調整、升學、學費補償代償?shù)日?。引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務機構要延長報到接收時間，可通過網絡等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位后再及時辦理就業(yè)手續(xù)。有關部門要抓緊制定高校畢業(yè)生延期錄用報到工作實施方案。

六、強化部門協(xié)調合作和責任落實。

要加強高校畢業(yè)生就業(yè)等有關部門之間的協(xié)調配合，積極推進公共就業(yè)政策、就業(yè)服務進校園，加大在政策、資金、培訓、招聘、指導隊伍、信息服務等方面對高校畢業(yè)生就業(yè)的支持力度。完善教育、人力資源社會保障部門集中會商、信息共享、統(tǒng)計分析等聯(lián)動機制，針對高校畢業(yè)生就業(yè)異常情況及時啟動幫扶、援助計劃，研究穩(wěn)就業(yè)應急預案。 實施高校畢業(yè)生就業(yè)在線監(jiān)測、調度、督查和后進學校通報約談機制。落實高校就業(yè)工作激勵機制，省教育廳、省人力資源社會保障廳等對于在畢業(yè)生就業(yè)工作方面真抓實干、成效明顯的高校，將給予一定支持激勵。各網絡就業(yè)服務舉辦單位要強化安全意識和防范措施，嚴厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動，確保畢業(yè)生網絡招聘活動安全規(guī)范有序。各高校要強化組織領導，建立完善以學校書記、校長為組長和以院系書記、院長為組長的兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領導機構，健全督導和考核機制，層層壓實責任。各高校就業(yè)工作領導小組名單和網上就業(yè)工作實施方案請于2月底前報省教育廳備案。