《安徽省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘實施方案》

根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2020〕2號）和安徽省教育廳、安徽省財政廳《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（皖教秘師〔2020〕30號）精神，制定本招聘實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開公平。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

2020年國家下達我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（下稱“特崗計劃”）3000名，實施范圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠(yuǎn)縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區(qū)、蕭縣，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區(qū)、金安區(qū)、金寨縣、舒城縣、霍邱縣、葉集區(qū)，亳州市譙城區(qū)、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽市潁東區(qū)、潁上縣、潁州區(qū)、界首市、潁泉區(qū)，宿松縣等28個國家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣（市、區(qū)）和省級扶貧開發(fā)工作重點縣（市、區(qū)）。安徽省2020年“特崗計劃”分縣區(qū)分學(xué)科崗位計劃表見附件1。

三、招聘對象

符合招聘崗位要求。以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主,年齡不超過30周歲（1989年7月9日及以后出生）。

四、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業(yè)。

2、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，學(xué)業(yè)成績（或工作實績）優(yōu)良。

3、品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分。

4、身心健康，能勝任教學(xué)工作。

5、教師資格證有關(guān)要求：

（1）具有相應(yīng)教師資格證書。

（2）符合教師資格認(rèn)定條件，且在資格復(fù)審時能夠取得相應(yīng)教師資格證書的。

（3）符合人力資源社會保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。適用“先上崗、再考證”階段性措施并被錄用的考生，按規(guī)定與用人單位約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（4）我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生（須提供相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢，可以報名參加特崗教師公開招聘，但應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

6、符合招聘崗位所需的其他條件（見附件1）。

7、對湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生報考我省特崗教師的，在同等條件下優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和有關(guān)要求

（一）宣傳動員

省有關(guān)部門和相關(guān)設(shè)崗市、縣（市、區(qū)）教育部門、人力資源社會保障部門以及各有關(guān)高校通過會議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進行動員和發(fā)布信息，廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘對象、條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘?？忌傻卿洶不帐〗逃龔d網(wǎng)站查詢，也可通過教育部“24365校園招聘服務(wù)”（教師招聘專場）網(wǎng)站查詢。

（二）網(wǎng)上報名

1、報名時間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（http://tg.ahzsks.cn，下同）報名，網(wǎng)上報名時間為7月9日8:00-7月13日18：00，逾期不予受理。

2、有關(guān)要求

（1）報考人員需按照報名系統(tǒng)的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準(zhǔn)確無誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。

（2）報考人員承諾報名所填內(nèi)容真實有效，遵守考試紀(jì)律，否則將被取消資格。

（3）每名報考人員限報一個縣（市、區(qū)）的一個招聘崗位。

（三）網(wǎng)上資格審查

1、7月9日8:00-7月13日18：00報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于7月14日17:30前審查結(jié)束。報考人員在7月14日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在7月14日17:30前改報。

2、各設(shè)崗縣（市、區(qū)）資格審查工作完成后，同一崗位招聘人數(shù)4人及以下的，報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1（音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科崗位報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不低于2:1）；同一崗位招聘人數(shù)達到5人（含5人）的，報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)，相應(yīng)調(diào)減或取消招考計劃。    

3、因報名人數(shù)不足被取消的崗位計劃，于7月19日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布，報考該崗位并已通過資格審查的報考人員，可在7月20日8：00-12：00進行改報，逾期不再受理。對于改報崗位的報考人員，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局應(yīng)于7月20日16:00前完成資格審查。

4、通過資格審查的報考人員于8月19日8:00-8月21日18:00直接從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5、報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項和考場規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證，按指定的時間、地點參加筆試。

（四）組織考試與現(xiàn)場資格復(fù)審

考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷形式進行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治；其他科目不分初中和小學(xué)，按語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育與健康、心理健康、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學(xué)科專業(yè)知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

（2）筆試時間：8月22日上午9:00-11:30。

（3）筆試實行全省統(tǒng)一考試?？键c設(shè)在各設(shè)崗市（報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試），具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下實施。

8月31日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）查詢。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、現(xiàn)場資格復(fù)審

（1）現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣（市、區(qū)）為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2的比例確定、計劃數(shù)為11－20個的按計劃數(shù)的1：1.8的比例確定、計劃數(shù)為21－30個的按計劃數(shù)的1：1.6的比例確定、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。擬參加面試人員名單于9月3日通過安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）向社會公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局要及時公布資格復(fù)審的具體時間和地點。被確定為擬參加面試人員須在申報的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局規(guī)定的時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局對照招聘條件逐人進行。

（2）擬參加面試人員接受現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供的材料：

報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證、《2020年特崗教師報名表》（從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)下載打印）原件等材料。其中：

①未取得畢業(yè)證書的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的，如無相應(yīng)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，還須提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明、本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

④參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的，如無相應(yīng)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表）等相關(guān)證明材料，以及本人未落實工作單位的書面承諾等材料。

⑤普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的，如無相應(yīng)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，還須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明等相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于未落實工作單位的書面承諾等材料。

⑥2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的，如無教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，還須提供本人關(guān)于未落實工作單位的書面承諾等材料。

⑦機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報省教育廳確定。

（4）資格復(fù)審合格的報考人員，由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄，并當(dāng)場發(fā)放面試通知書。

（5）各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局在9月6日前完成資格復(fù)審工作，并于9月7日12:00前從安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員花名冊》（附件2）報省教育廳師資處。省教育廳于9月8日在安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。

3、面試

（1）面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源社會保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障部門制定，報設(shè)崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施（宿松縣面試方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后，由宿松縣組織實施）。

（2）面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

（3）面試于9月12日前結(jié)束。具體時間由設(shè)崗縣（市、區(qū)）公布，報考人員可在報考的設(shè)崗縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到各設(shè)崗縣（市、區(qū)）指定地點進行面試。

面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）根據(jù)報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于9月15日前在各設(shè)崗縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄，以便生成崗位空缺數(shù)。

（五）征集志愿

各設(shè)崗縣（市、區(qū)）在特崗教師招聘計劃內(nèi)，依據(jù)考試總成績從高分到低分初步擬定體檢、考察對象后，若仍有崗位空缺的，由省教育廳、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織志愿征集。征集志愿具體實施方案另行公告。

（六）體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行?？疾熘饕獙M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等情況進行考察。對體檢、考察不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補（體檢、考察各遞補一次）。

（七）確定人選

各設(shè)崗縣（市、區(qū)）根據(jù)考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師擬聘人員花名冊》（附件3），縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障部門加蓋公章后報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省人力資源社會保障廳、省財政廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）公示5天。

（八）崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時間、地點另行通知。

（九）簽訂聘用合同

擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師協(xié)議書（樣本）》（附件4），合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和聘用人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。對未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（十）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局在相關(guān)網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校；擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。

六、招聘工作紀(jì)律要求

“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

省教育廳師資處 趙淼  

聯(lián)系電話：0551-62822080

電子郵箱：sfc@ahedu.gov.cn

省人社廳事業(yè)處 陳吉祥 

聯(lián)系電話：0551- 62663783

附件：

1、安徽省2020年“特崗計劃”分縣區(qū)分學(xué)科崗位計劃表

2—4、安徽省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員花名冊、教師擬聘人員花名冊、教師協(xié)議書(樣本)

5、各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局人事部門聯(lián)系方式